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举旗定向促发展 奋发有为谱新篇 太原球友会集团有限公司召开2019年党委、纪委工作会议 发布时间:2019-03-08 08:35:24  来源:本站  阅读:18799

3月6日,太原球友会集团有限公司召开2019年党委、纪委工作会议。会议的主要任务是安排部署2019年太原市政集团党委、纪委工作,并对2018年度思想政治工作先进单位、宣传工作先进单位等进行表彰。市住建委工委委员、市纪委监委驻市住建委纪检监察组组长孙建祁应邀出席。会议由党委委员、监事会主席、工会主席冯忠主持。

会上,党委副书记、董事闫水平对太原球友会集团有限公司《2019年党委工作安排》进行了安排部署。2019年党委工作的总体思路是:坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神、席大大总书记改革开放40周年讲话和视察山西重要讲话精神,高举新时代改革开放旗帜,围绕集团公司总体路线和奋斗目标,开展“改革创新、奋发有为”大讨论,强化“三基建设”,深化“党建进工地 引领促发展”活动,狠抓干部职工思想政治工作,强定力、激活力、挖潜力、增动力、提能力、聚合力,“六力”齐发,打造企业党建新引擎,实现新时代集团公司党建新作为。

2019年,太原市政集团党委要做好六个方面的工作:一是坚持强根固魂,锤炼政治定力。突出两级中心组建设和党的政治建设,提升党建实力;严明纪律作风建设,落实从严治党;强化党内政治文化建设,激发党员干部示范带动作用。二是突出“关键少数”,激发基层党建活力。推动意识形态工作落实落地,创新思想政治理论教育;压实第一责任人职责,充分发挥“关键少数”的示范引领作用。三是夯实阵地基础,挖掘基层党建潜力。推进支部建设“标准化”,深化“党建进工地 引领促发展”活动,打造“四大工程”新模式,不断夯实“学习型、服务型、创造型”基层党组织基础。四是厚植文化内涵,积蓄改革创新动力。创新开展主题活动,加强企业品牌建设,发挥改革创新推动力。五是素质提升全覆盖,增强“铁军”新能力。注重“党员干部、专技人员、青年员工”三支队伍素质提升,增强“市政铁军”战斗力。六是发挥特色优势,凝聚企业发展合力。深化企业特色文化建设,加强群团、老干部、扶贫等工作领导,形成推动发展的强大合力。

党委委员、纪委书记李茁宣读了太原市政集团《2019年纪检监察工作安排》,2019年纪委工作要认真落实中央纪委和省、市纪委全会部署,按照太原市纪委监委驻市住建委纪检组和集团公司党委要求,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,协助集团公司党委推动全面从严治党,努力实现新时代纪检监察工作高质量发展,为推动集团公司健康发展提供坚强的政治和纪律保障。主要抓好五个方面的工作:一是严明政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”。二是做实做细监督职责,强化日常监督。三是坚决破除形式主义、官僚主义,巩固拓展作风建设成果。四是深化宣传教育,营造干净干事的良好氛围。五是深化信访举报综合分析,强化廉政风险防控。

会上,党委书记、董事长张平国同部分基层单位代表签订了《太原球友会集团有限公司2019年党建工作目标责任书》。集团公司新任职干部现场进行了廉政宣誓,同时,会议对2018年度思想政治工作、宣传工作涌现出的先进单位及个人进行了表彰。

党委书记、董事长张平国代表集团公司党委向广大党员干部提出了三点要求和希望:一是凝心聚力、明确任务。要注重领导班子间的团结,共同创造攻坚克难的良好氛围;要打造干事创业的干部队伍,积极树立正确的用人导向。二是强化监督、严明纪律。要切实贯彻中央、省、市和市住建委工委党风廉政建设各项工作任务,持之以恒落实中央八项规定精神,集中整治形式主义、官僚主义,巩固拓展作风建设成果。三是坚定信念、担当作为。新的一年,要勇敢面对困难,奋力承担压力,咬紧目标产值不松,盯住安全质量不放,以质量求生存,向管理要效益。不断推进党建引领促发展,改革创新展作为,巩固成果、同心画圆,推陈出新、齐心筑梦!共同开创新时代集团公司党建工作新局面!

最后,市住建委工委委员、市纪委监委驻市住建委纪检监察组组长孙建祁作重要讲话。他首先对2018年集团公司所取得成绩给予了高度评价,充分肯定了集团公司领导班子团结协作、齐抓共管,经营生产成绩突出,党建工作凝心聚力、助推发展,干部职工维护大局、开拓进取,“市政铁军”称号当之无愧,为城市建设做出了突出贡献。围绕党建工作、“改革创新、奋发有为”大讨论、纪检监察工作三方面工作,孙建祁组长希望大家牢记从严治党是统领一切工作的主线,清楚大讨论活动是决定省、市经济发展的“关键”,明白党风廉政建设是顺利开展从严治党的基础保证。同时,他希望集团公司广大党员干部要树立正确的世界观权力观事业观,自觉担负起企业发展和职工向往美好生活的重任,在新的一年里取得新的更大的成绩。

太原市政集团领导班子成员,副处级以上干部,基层单位办公室主任、团支部书记、党风监督员、受表彰集体及个人共230余人参加了会议。

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