安装公司、经营公司、物业公司、筑鑫公司、项目党总支结合当前疫情防控要求，以各科室、各项目部为单位组织职工代表开展太原市政集团第二十一届一次职工代表大会《行政工作报告》学习讨论活动。
在讨论过程中，职工代表们紧紧围绕《行政工作报告》开展学习讨论，通过集中读原文、选学关键点、重点内容讲解等进行深入学习，增强干部职工对职代会精神的把握与认识，引导大家自觉把思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来，把力量凝聚到全面完成各项目标任务上来，确保职代会精神落实落地。大家一致表示要精准把握精神实质，立足岗位实际，认真履职尽责，团结一致，攻坚克难，笃定实干，以饱满的工作热情投入到本职工作中去，有力有效推动集团公司各项工作有效开展，为开创企业高质量发展新局面贡献力量。
安装公司职工代表学习讨论
职工代表崔华杰：安装公司要坚持稳字当头、稳中求进，全面贯彻落实集团公司的各项安排部署。一是全力抓好在建工程建设。施工前，对施工人材机、作业条件、施工要点等反复推敲，做好工程实际成本预算；施工中，强化责任落实、合理安排工期、科学调配资源，圆满完成工程建设任务。二是全力抓好人才梯队建设。根据不同岗位、不同专业的人才特点,科学合理的培养使用人才，着力打造一支高素质人才队伍。
职工代表陈敏敏：报告从九个方面明确规划了今年的目标任务，安装公司要持续加强基层党建和干部队伍梯队建设，不断提升党建工作质量、优化干部队伍结构，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证，引导干部职工立足岗位、履职尽责，以咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲，为实现全年目标任务贡献力量。
职工代表郄云英：自己作为集团公司的一份子，首先要做到脚踏实地、真抓实干, 不驰于空想、不骛于虚声，力争把每一项工程都做精做细，用实际行动为企业发展加油助力。
职工代表梁毅伟：作为一名青年职工，能深切地感受到企业把人才队伍建设作为重点工作，通过多次的专业培训、技能大赛为青年职工搭建了成长锻炼的平台，充分调动了青年职工干事创业的积极性和主动性。
职工代表周雪：集团公司每年通过举办技能比武、道德讲堂等活动，在润物细无声中形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境，最大限度地激发和调动了青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
经营公司职工代表学习讨论
职工代表韩旭强：报告切合公司发展实际，特别是对经营工作提出了新的目标和要求，经营公司任重而道远，我们站在集团公司发展的最前沿，我们的工作是集团公司发展的根本保障。责任在肩，我们定当不辱使命、迎难而上，努力完成各项经营目标。
职工代表郭震利:下一步要把思想和行动统一到职代会精神上来，认真落实各项决策部署，坚持稳中求进，以强烈的事业心和责任感，不断适应新形势，把握新要求，探索新路子，为加快推动企业高质量发展而努力奋斗。
职工代表张建宾：报告中提出了以BIM 研发小组为平台，持续提高集团公司科技创新能力和水平的目标，作为经营公司的预算人员，应该积极与研发小组沟通，多学习一些新技术新工艺，为下一步投标工作中降低成本、准确报价打好基础。
职工代表何杰：报告中提出了重点做好资质升级工作的要求，对经营公司人员来说既是压力又是动力，下一步将按照集团公司的要求协同各个部门，克服困难做好资质升级、换证工作。
职工代表张巧兰:报告中为经营工作提出了具体目标，作为经营公司投标一线的负责人，深感责任重大，面对的既是挑战又是机遇，必将带领科室人员保质保量完成每一项投标任务，为集团公司发展不断努力。
物业公司职工代表学习讨论
职工代表葛太生：作为党支部书记，要带领物业公司全体党员干部从思想上、认识上、行动上充分学习贯彻职代会精神，引导广大干部职工认清形势，把思想和行动统一到公司的重点工作上去，完成好各项工作任务。
职工代表王刚：通过学习讨论倍受鼓舞。在今后的工作中，要拿出最好的状态、尽最大努力完成好物业维修工作，发扬扎实肯干的务实精神和乐于奉献的敬业精神，确保圆满完成各项保障服务工作。
职工代表陈彭飞：作为一线维修人员，通过学习《行政工作报告》，对企业经营状况和未来发展有了深度了解。在今后的工作中，将立足本职工作，求真务实，努力做好物业服务工作，为企业发展做出积极贡献。
筑鑫公司职工代表学习讨论
职工代表单晔林：集团公司在资金紧张、疫情不断的双重考验下，依然在拓展经营市场、申领新的资质、强抓成本管理方面都卓有成效。这促使筑鑫公司在竞争日趋激烈、市场日趋严格的情况下，也要迎难而上、主动出击，不断拓宽发展思路，积极开拓新业务和新市场。
职工代表郭晖：作为基层党支部书记，要领悟精神，认清形势，坚定信心，迎难而上，以良好的精神状态迎接挑战和机遇；引导和帮助职工统一思想，明确任务，增强急迫感和危机感，积极发挥主观能动性和创造性开展工作。
职工代表张赟：面对新形势新任务，作为职工必须与企业同向同行，努力转变观念，破除不思进取的懈怠思想与消极被动的等靠思想，乘势而上、担当实干、砥砺前行，努力为企业发展贡献力量。
职工代表明亮：通过细致阅读行政工作报告，进一步明确了今年努力的方向和目标，要认真领会贯彻此次职代会精神，立足本职，真抓实干，为集团公司发展贡献自己的力量。
项目党总支职工代表学习讨论
职工代表罗亮洲：2022年，项目党总支要始终坚持党建引领，不断丰富党建工作形式，加强党风廉政建设工作，全力营造风清气正良好氛围，推动党建工作与行政工作深度融合、同频共振，助推全年各项生产目标顺利实现。
职工代表唐超：新的一年，要继续巩固“我为群众办实事”工作，不断提高职工对企业大家庭的归属感和满意度，同时加强对职工忧患意识的教育和宣传，不断强化对集团公司内外形势的深刻认识和准确把握，真正紧张起来、行动起来。
职工代表张满生：作为代表之一，要紧跟集团公司脚步，与时俱进、加强学习，不断提升知识水平和能力素质，始终与集团公司在思想上同心、目标上同向，凝心聚力，蓄势前行，为集团公司的高质量发展共同奋进。
职工代表段宏斌：学习了工作报告之后，更加充满了信心。2022年，将继续加强施工管理，不断强化安全生产意识，狠抓施工质量管理，切实严格执行集团公司下发的相关标准与文件，精雕细琢、精益求精，努力把工程干好，干精。
职工代表毋文彦：下一步，三项目部将牢固树立忧患意识，防范各类风险，继续加强改革，推进项目管理,以成本控制和质量保证为中心任务，全力确保工作落实，优质高效完成承建工程。
职工代表张俊斌：基层单位要树立“自力更生”的观念、加快“走出去”的步伐。真正把报告精神传达到每一位职工，统一思想，要细化、量化报告中提出的目标任务，在狠抓落实上下功夫。
职工代表孙景辉：通过学习职代会工作报告，五项目部将更加重视质量工作，强化成本控制，加强施工管理，学习优秀经验，始终注重加强项目部全体人员对政治理论和业务知识的学习，努力提高全员的思想政治素质和业务工作能力。
职工代表杨鸿炜：认真学习报告内容后，七项目部要树立大局观念，增强使命意识，进一步抓好施工质量、安全、进度等工作；要顺应新形势，践行新理念，在合适时机真正将集团公司“走出去”战略落到实处；要立足本职岗位，勇于担当作为，奋力谱写企业发展新篇章。
职工代表霍保平：在2022年，忻州公司要继续发扬走出去的市场开拓精神，积极主动的去争取忻州市的城建道路工程。面对新的机遇与挑战，要拿出200%的努力与认真，拿出市政铁军风范与市政风貌去对待2022年的新工程建设。
职工代表李素伟：2022年，十项目部将持续抓管理，谋效益，克服多方资源短缺，施工任务繁重等困难，努力开创工作新局面，牢固树立“紧日子”意识、危机意识、服务意识和人才强企意识，引导和带领项目部全体职工投身到企业发展建设中。
职工代表董杰：学习了行政工作报告，要将报告精神带到一线职工当中，做好宣传与鼓劲，并在今后的工作中更加严格要求自己，在工作中不断提升业务能力，更好为集团公司发展做贡献。
职工代表牛贵忠：面对2022年的新形势和新任务，项目部全体干部职工要始终心怀忧患，转变固有观念，破除惰性思想与等靠思想，切实增强发展的主动性和内在动力，不断拓宽发展思路。
职工代表王磊：作为十三项目部的经理，深感责任在肩，将带领项目部职工大力拓展市场，提升管理水平，提高工作效率，以效益为第一目标，扩大经营范围，积极承揽工程，为实现2022年的经济目标尽职尽力。
职工代表金建民：今后的工作中，项目部要严格落实集团公司决策部署，加强安全质量管理，努力提高企业效益，并落实好岗位间“横向交流”“上下互通”的培养模式，让年轻干部在不同领域、不同层次、不同岗位上实现自身价值。
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